Unzufrieden? Gestresst? 

LERNE, WIE DU DAS ÄNDERN KANNST!

It's a challenge!


Druck auf der Brust, ein flaues Gefühl im Magen und eine immer anhaltende Unruhe, die die Sinne vernebelt und Dich daran hindert, das zu tun, was Du eigentlich möchtest.


Stress und der Wunsch nach Veränderung gehören zu den Hemmfaktoren, die uns das Leben schwer machen, uns zurückhalten und Träume zum Platzen bringen.

Stress

Im Stress-Management zeige ich Dir, wie Du mit Deinem persönlichen Stress
umgehen kannst, wie Du Stress frühzeitig erkennst und in Situationen mit hoher
Anspannung und hohem Druck Dich nicht vom Stress lenken lässt sondern weiter
selbst über Dich entscheidest.

Veränderung

Das Leben bringt Veränderung - ob gewollt oder ungewollt - und der Umgang mit dieser ist nicht immer einfach. Im Veränderungs-Coaching arbeiten wir gemeinsam an Deiner Veränderung und entwickeln gemeinsam einen Weg, mit dem Du Deine Veränderung erfolgreich durchführst.

Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist. 


Henry Ford

Stress-Management


High performance - immer erreichbar, immer greifbar - wir leben schnell, aber wir erwarten diese Geschwindigkeit auch. 

Oftmals führt aber genau dieses Leben oder diese Erwartungshaltung zu dem, was wir als Stress kennen. Innere Unruhe, Herzrasen oder ein Gefühl der Anspannung. Stress empfindet jeder von uns auf seine ganz persönliche Art und ist gleichwohl für jeden von uns eine Belastung, die uns schadet, und die es zu beseitigen gilt.

Stress blockiert und macht dir das Leben schwer!

Im Stress-Management zeige ich Dir, wie Du Stress rechtzeitig erkennen kannst und dann mit den richtigen Techniken diesem Stress vorbeugen kannst. 

  • Stress frühzeitig erkennen
  • Richtig reagieren
  • Techniken kennenlernen
  • Resillienz stärken

Die drei Pfeiler des Stress Coachings

Mit diesen drei Techniken werden wir deinen Umgang mit Stress grundlegend ändern und für Dich ein System aufbauen, mit dem Stress für Dich kein Problem mehr ist.

instrumentelles
Stressmanagement

Finde die Ursache für Deinen Stress, reduziere sie oder schalte sie ganz aus.

Kognitives 
Stressmanagement

Verändere deine Bewertungen und Einstellungen um Deinen Stress zu senken.

palliativ-regeneratives
Stressmanagement

Lerne, wie Du in Stressreaktionen deine Anspannung regulieren kannst.

Und jetzt?

Klicke auf den Button unter diesem Text, und fülle das Kontaktformular mit Deinen Daten aus. Ich werde mich dann bei Dir melden und wir vereinbaren einen ersten Gesprächstermin.

Über Volker 

Fasziniert von der Kraft des menschlichen Verstandes und der Psyche und geleitet von dem Gedanken den Menschen zu zeigen, dass sie oft selbst der Schlüssel zum eigenen Erfolg und Wohlergehen sind berät Volker Hofmann seit über 10 Jahren im Bereich Stress und Veränderung sowohl in Unternehmen, als auch Privatperson.

Volker ist ehemalige Führungskraft im Logistik- und Controllingbereich eines namhaften Handelsunternehmens, steht mit seiner langjährigen Management-, Berater- und Dozentenkarriere für Erfahrung, Sachkenntnis  und erfolgreiche Führung.

Veränderungs Coaching


  • Veränderung akzeptieren
  • Chancen sehen
  • Techniken kennenlernen
  • Veränderung festigen

Es gibt Punkte im Leben, an denen ist man unzufrieden, etwas stimmt nicht mehr oder etwas passiert, was das Leben aus den bekannten Bahnen wirft. 

Mit Sicherheit kennst Du eines dieser Gefühle auch und hast den Wunsch nach Veränderung, tust Dir aber mit der Umsetzung noch schwer. Das ist etwas ganz normales! Veränderung bedeutet schließlich immer etwas Neues zu wagen, aus alten Gewohnheiten auszubrechen, neue Wege zu beschreiten und mit Vergangenem abzuschließen. Eine unterbewusste, vielleicht auch angstähnliche Reaktion hierauf ist ganz normal. 

Im Veränderungs Coaching erarbeite ich gemeinsam mit Dir, wie Du mit der Veränderung in Deinem Leben richtig umgehen kannst und Diese meistern kannst. Gemeinsam finden wir Strategien, wie Du aus alten Gewohnheiten ausbrechen und Dein neues Ziel erreichen kannst.

Der Ablauf des Veränderungs Coachings

1. Analyse

Im ersten Schritt erarbeiten wir gemeinsam, wo Deine zentralen  Veränderungsbaustellen sind.

2. Verständnis Schaffen

Im zweiten Schritt schaffen wir das unterbewusste Verständnis dafür, dass eine Veränderung notwendig ist und Dein Leben verbessert.

3. Neues wird normal

Im dritten Schritt integrieren wir die neu gewonnen Verhaltensmuster in Deinen Alltag und festigen Deine Veränderung.

Was nun?

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